sejarahdan penjelasan mouse

sejarahdan penjelasan mouse

Tetikus (bahasa Inggris: mouse) adalah peranti penunjuk yang digunakan untuk memasukkan data dan perintah ke dalam komputerselain papan ketik. Tetikus memperoleh nama demikian karena kabel yang menjulur berbentuk seperti ekor tikus.

Tetikus pertama kali dibuat pada tahun 1963 oleh douglas Engelbart berbahan kayu dengan satu tombol. Model kedua sudah dilengkapi dengan 3 tombol. Pada tahun 1970, Douglas Engelbart memperkenalkan tetikus yang dapat mengetahui posisi X-Y pada layar komputer, tetikus ini dikenal dengan nama X-Y Position Indicator (indikator posisi X-Y).

Mouse merupakan peralatan masukan/inputan selain keybord pada komputer. Mouse adalah alat/ perangkat yang digunakan untuk mengatur perpindahan kursor secara cepat atau digunakan untuk memberikan perintah secara praktis dan cepat pula. Di dalam mouse terdapat bola kecil yang jika digerakkan akan menyebabkan sinyal listrik terkirim ke computer sesuai dengan pergerakan mouse.

Douglas engelbart

Mouse ditemukan oleh Douglas Engelbart di Stanford Research Center pada tahun 1963, dan dimotori oleh Xerox pada tahun 1970, mouse menjadi lompatan besar dalam ergonomi komputer karena mouse membebaskan user secara luas dari pemakaian keyboard. Dengan kata lain mouse adalah sangat penting bagi antarmuka GUI (Graphical User Interface) karena anda tinggal mengarahkan pada objek lalu klik tombol mouse atau disebut dengan istilah point-and-click. Mouse juga sangat berguna pada aplikasi grafis yang memungkinkan kita membuat coretan gambar menggunakan mouse layaknya menggunakan pen, pensil, atau kuas.

Mouse merupakan perangkat pengendali pergerakan kursor atau pointer pada layar moniter dengan menggerakkan atau menggesernya pada permukaaan datar. Namun mouse berasal dari bentuk yang unik menyerupai tikus dan kabel yang menghubungkan terlihat seperti ekor tikus. Jika anda menggerakkan mouse, maka pointer pada layar akan bergerak dengan arah yang sama. Pada mouse terdapat paling tidak 1 tombol, umumnya terdapat 2 tombol, ada juga mouse dengan 3 tombol.

Bentuk tetikus yang paling umum mempunyai dua tombol utama, masing-masing di sebelah kiri atas dan kanan atas yang dapat ditekan. Tetikus modern umumnya dilengkapi dengan tombol scroll yang juga dapat ditekan sebagai tombol ketiga. Walaupun demikian, komputer-komputer berbasis Macintosh biasanya menggunakan tetikus satu tombol.

Tetikus bekerja dengan menangkap gerakan menggunakan bola yang menyentuh permukaan keras dan rata. Tetikus yang lebih modern sudah tidak menggunakan bola lagi, tetapi menggunakan sinar optis untuk mendeteksi gerakan. Selain itu, ada pula yang sudah menggunakan teknologi nirkabel, baik yang berbasis radio, sinar inframerah, maupun bluetooth.

Saat ini, teknologi terbaru sudah memungkinkan tetikus memakai sistem laser, memungkinkan resolusi mencapai 2.000 titik per inci (dpi) hingga 4.800 titik per inci. Biasanya tetikus model ini diperuntukkan bagi penggemar permainan video.

pengertian dan fungsi mouse pada komputer.

Tombol – tombol tersebut akan mempunyai  fungsi yang berbeda tergantung pada program aplikasi yang berjalan. Mouse saat ini menyertakan roda penggulung ( scroll wheel ) untuk menggulung dokumen yang panjang tidak seperti dulu yang hanya satu tombol.

·         digeserkan pada permukaan data yang datar.

·         Menginput dan memasukan perintah komputer.

·         Digunakan untuk melakukan scrolling pada layar dengan menggunakarn oda scroll yang ada pada mouse.

·         Digunakan untuk beberapa kegiatan seperti double klik (membuka file), klik tahan dan geser, klik (memilih item), drag drop (memindahkan item) dan klik kanan (menampilkan pilihan menu perintah).

·         Membuat pekerjaan kita lebih mudah, cepat dan tentunya lebih ringan. Khususnya untuk kita hobi mengedit foto, main game dan kegiatan yang lainnya.

·         Mendeteksi beberapa gerakan 2D atau 3D secara relatif keposisinya yang sekarang.

·         Mengaktifkan tombol suatu perintah dan melakukan suatu eksekusi tertentu pada aplikasi.

·         Digunakan untuk memperbesar dan memperkecil tampilan layar kerja.

·         Digunakan untuk pengaturan dan perbesaran tampilan sebuah objek.

·         Digunakan untuk melakukan instruksi dan konversi ke sinyal elektronik yang dapat dimengerti oleh sistem komputer.

·         Melakukan perintah yang tidak menyediakan menu shorchut, tombol kanan pada mouse jika diklik 2 kali berfungsi sebagai tombol enter pada perintah eksekusi.

     Berikut ini dapat Anda simak beberapa fungsi mouse komputer:

     1.   Memberikan perintah ke komputer dengan cara menggerakkan mouse di permukaan khusus mouse            komputer (Mouse Pad).

2.      Menunjukkan letak kursos di layar monitor.

3.      Melakukan kegiatan memasukkan perintah yang disebut: klik, klik ganda (double click), klik tahan dan geser (drag and drop click), serta klik kanan.

4.      Melakukan scrolling layar untuk melihat seluruh bagian dalam program yang sedang dibuka dengan cara menggeser roda scroll.

5.      Mempercepat dan mempermudah pekerjaan desain grafis, gaming dan sebagainya.

6.      Mengontrol perbesaran visual suatu objek.

7.      Mengaktifkan fitur coommnd button serta melakukan perintah pada suatu aplikasi.

8.      Memperbesar dan memperkecil tampilan worksheet.

     9.   Melakukan transfer sinyal elektronik dari pergerakan mouse menuju ke perangkat pemroses.            Dan masih banyak lagi.

1. Klik kanan pada Mouse : Cara penggunaannya adalah cukup menekan tombol kanan pada mouse, kemudian akan muncul menu menu baru berdasarkan aplikasi yang sedang berjalan, misalnya pada Microsoft Word jika ditekan klik kanan akan muncul menu copy, paste, cut, font, paragraph, bullets, numbering, dll.

2. Klik kiri pada Mouse : Cara  menggunakan adalah dengan menekan tombol kiri pada mouse, penggunaan ini biasa disebut dengan "klik" saja. Tombol kiri pada mouse digunakan untuk mengkses menu, menandai / memilih pada dialog box, memindahkan kursor saat menulis, memilih objek tertentu dan sebagainya.

3. Scroll pada Mouse : Mouse jenis terbaru selalu dilengkapi dengan tombol scroll, tombol scroll ini berbentuk seperti roda yang berfungsi menggulung (keatas / kebawah) halaman pada layar monitor. Apabila mouse tidak dilengkapi dengan tombol scroll seperti pada touchpad laptop , kita tetap dapat menggulung halaman /layar dengan cara klik scroll bar yang biasa ada pada sebelah kanan suatu program.

4. Drag pada Mouse : Drag ialah menyeret atau memindahkan kursor / pointer ke arah tertentu dan tetap mempertahankan klik kiri tidak terlepas. Ini biasa digunakan untuk memindahkan objek, melakukan blok teks, atau  memilih beberapa objek sekaligus.

5. Double click pada Mouse : Klik ganda atau biasa disebut dengan  istilah double click / dobel klik biasa digunakan untuk membuka / menjalankan suatu program tertentu, misalnya jika klik ganda pada shortcut winamp maka program tersebut akan segera terbuka. Caranya cukup 2 kali klik kiri secara cepat.

  Dilihat dari Jenis-jenis port  mouse, ada 4 macam mouse:

1.   1.   Mouse Serial
     Mouse yang sudah jarang dipakai oleh masyarakat umum. Biasanya mouse ini digunakan pada komputer      Pentium 1 dan Pentium 2.

2.    2.  Mouse PS/2
      Mouse yang digunakan pada komputer Pentium 3 dan Pentium 4.
 

3.   3.   Mouse USB
     Mouse yang sudah umum digunakan oleh masyarakat luas. Digunakan pada komputer Pentium 3 dan            Pantium 4.

4.   4.   Mouse Wirelless
      Mouse terbaru tanpa kabel. Kini Mouse Wireless sudah meluas dikalangan masyarakat.

Jenis-jenis Mouse Yang Ada Saat Ini

Sejalan dengan berkembangnya dunia Teknologi Informasi yang sangat cepat, khususnya dunia komputasi, mouse komputer ikut mengalami perkembangan yang cukup pesat. Hingga saat ini banyak teknologi-teknologi yang disematkan ke dalam mouse, untuk meningkatkan fungsi mouse tersebut. Akhirnya muncul berbagai varian jenis-jenis mouse yang ada saat ini. Dan berikut ada beberapa jenis mouse yang umum ditemukan saat ini:

1. Mechanical Mouse (Mouse Mekanik)

Ilustrasi Komponen Mouse Mekanik

Mechanical Mouse adalah mouse generasi pertama. Maouse ini pertama kali dikenalkan oleh perusahaan perangkat komputer yang berbasis di Jerman, Telefunken, pada tahun 2 Oktober 1968. Mouse ini dikenali dengan menggunakan trackball (mouse bola), sebagai pengganti roda, yang memungkinkan pengguna memindahkan kursor kesegala arah. 

2. Optical Mouse and Laser Mouse (Mouse Optik dan Mouse Laser)

Ilustrasi Optical Mouse LED

Mouse Optik menggunakan teknologi LED (Light Emitting Diode) dalam operasinya serta pencitraan array dari sebuah foto dioda agar dapat merekam gerakan di permukaan bidang datar. Jika mouse mekanik menggunakan trackball untuk menggerakan radar penggerak, maka tidak demikian pada Optical Mouse, mouse jenis ini tidak ada komponen dalam sebagai radar penggerak. Sedangkan Mouse Laser merupakan keluarga Optical Mouse yang beroperasi menggunkan koheren cahaya laser. 

3. Gaming Mouse (Mouse Game)

Ilustrasi Gaming Mouse (Mouse Game)

Masih di jenis-jenis mouse, dalam pengertian mouse komputer, adalah gaming mouse. Sesuai dengan namanya, Gaming Mouse ini diperuntukan sebagai mouse bagi para gamer (pencinta game komputer).  Berbagai desain gaming mouse pun telah diciptakan saat ini, tentunya dengan variasi bentuk dan fungsi tambahan yang beragam.Gaming Mouse dari segi bentuknya dapat dibedakan menjadi tiga bentuk, yaitu:

• Claw Grip Mouse : Gaming Mouse yang dilengkapi dengan sandaran tangan, posisi jari ditekuk.
• Palm Grip Mouse : Gaming Mouse yang digukan dengan tangan bertumpu pada mouse, posisi jari menjulur memanjang.
• Finger Tip-Grip Mouse : Seperti namanya, gaming mouse ini digunakan dengan jari (finger), posisi telapak merenggang alias tak menyentuh mouse.

4. Inertial and Gyroscopic Mouse (Mouse Inertial dan Mouse Gyroscopic)

Ilustrasi Air Mouse (Mouse Udara)

Umumnya jenis mouse ini disebut juga 'Air Mouse', dalam bahasa indonesia diartikan sebagai 'mouse udara' atau 'mouse melayang', karena memang saat dioperasikan tidak memerlukan bidang datar sebagai alas. Mouse ini cocok digunakan oleh seorang public speaker yang menggunakan slide presentasi, atau presenter. Jenis mouse ini biasanya tidak menggunakan kabel penghubung (cordless).

5. Tactile Mouse (Mouse Sentuh)

Ilustrasi Tactile Mouse (Mouse Sentuh)

Jenis mouse selanjutnya yaitu Tactile Mouse atau Mouse Sentuh. Dalam mouse jenis ini disematkan semacam aktuator kecil sebagai ditektor yang mampu menciptakan getaran.Kelebihan dari jenis Tactile Mouse yaitu dapat meningkatkan user-interface melalui haptic feedback, semisal memberikan umpan balik (respon) kepada penggunanya saat keluar dari jendela program (window).

6. Ergonomic Mouse (Mouse Ergonomis)

Ilustrasi Ergonomic Mouse (Mouse Ergonamis)

Yang terakhir dari jenis mouse komputer, dalam pengertian mouse komputer yaituErgonomic Mouse. Terciptanya jenis ini pada dasarnya bertujuan agar memberikan kenyamaan saat pengguna mengoperasikan mouse, karena kenyamanan tersebut tidak didapatkan saat menggunakan mouse kebanyakan. Selain itu Mouse Ergonamik juga diciptakan untuk menghindari terjadinya cedera seperti arthritis, carpal tunnel syndrome, serta cedera regangan lainnya. Oleh karenanya bentuk Ergonomic Mouse ini dirancang agar senyaman mungkin saat digunakan, dan memperhatikan dengan detail sandaran tangan, posisi tangan, jangkauan tombol dan lainnya.

Nah, demikianlah pembahasan tentang pengertian mouse komputer. Semoga bermanfaat untuk Anda semua, serta dapat memenuhi dahaga keingin tahuan Anda. Jangan ragu untuk men-share informasi tersebut, jika sekiranya penting untuk diketahui orang banyak. Baca juga informasi-informasi lainnya di blog ini. Sampai jumpa di postingan berikutnya. Terimakasi telah mampir dan membaca artikel Pengertian Mouse Komputer | Fungsi | Jenis-Jenis Mouse Komputer.

Itulah pengertian dan fungsi mouse pada komputer serta banyak operasi dasar mouse. Berdasarkan portnya, mouse juga dibedakan menjadi beberapa macam, yaitu Mouse Wireless (nirkabel) Mouse USB, Mouse PS/2, dan Mouse Serial. Untuk mouse jenis Serial dan Mouse PS/2 mungkin saat ini sudah jarang digunakan. dan Mouse USB lah yang paling banyak digunakan saat ini karena menggunakan port USB dan pastinya lebih efisien.

dan

penyedia aplikasi browser

Mungkin sebagian dari rekan-rekan yang masih agak awam dengan jelajah internet masih berpersepsi bahwa browser adalah Internet Explorer, yang sekarang sudah mulai merilis versi kedelapan meskipun masih beta. Ternyata ada banyak sekali browser yang dapat rekan-rekan gunakan sebagai jendela untuk mengakses informasi dari dunia maya.

Mungkin saja anda memakai satu jenis web browser saja sejak mengenal internet, dan ketika dihadapkan komputer lain (diwarnet misalnya), dengan komputer dengan sistem operasi linux yang default web browsernya rubah api(firefox), anda sedikit canggung memakainya dan meminta memilih memakai web browser dengan logo huruf ‘e’kecil berwarna biru.

Namun sesungguhnya kegunaan webbrowser adalah sama.

A web browser is a software application for retrieving, presenting, and traversing information resources on the World Wide Web. An information resource is identified by a Uniform Resource Identifier (URI) and may be a web page, image, video, or other piece of content.   – wikipedia

di internet banyak betebaran macam-macam  web browser dengan beberapa kelebihan dan kekurangan, dengan mencobanya satu persatu, lalu berganti memakai web browser jenis lain secara berkala anda dapat mengenali behaviournya masing-masing.

dan apa saja macam-macam web browser tersebut, ini dia list yang berhasil kami rangkum:

• Mozilla Firefox – link

dibuat oleh mozilla corporation, firefox adalah salah satu web browser open source yang dibangun denganGecko layout engine. Tak hanya handal firefox juga didukung oleh sejumlah Add-ons yang dapat diinstall terpisah yang memungkinkan pengguna melakukan sesuai dengan kegunaan Add-ons tersebut.

• Internet Exporer – link

Web browser besutan Microsoft Corporation biasanya dikenal dengan nama pendek IE, sejak 1995 IEmulai di masukan sebagai default sotware pada saat instalasi Sistem Operasi Windows, sejak tulisan ini dibuat IE belum lama ini meluncurkan versi IE8.

Pada versi ini dikenalkan salah satu fitur baru yaitu web slice, Web Slice merupakan pilihan akses langsung di Favorit Bar yang muncul setiap kali browser web dibuka. Webslice bisa terdiri dari preview keseluruhan dari sebuah website yang disajikan dengan ukuran kecil tanpa kita membuka tab baru mengunjungi website tersebut, content dari webslice sebuah website bergantung dari penyedia website menyajikan content yang masuk ke webslice.

• Safari – link

Dibuat oleh Apple Inc, perusahaan yang juga memproduksi komputer Macintosh, iPod, dan juga iPhone. dibangun dengan browser engine WebKit, WebKit juga adalah browser engine pertama yang lulus testAcid3

• Flock – link

Flock adalab web browser yang dibangun dengan code mozilla frefox yang web browser ini khususkan menyediakan social networking dan Web 2.0

Flock didesain untuk memudahkan aktivitas online pengguna internet mengatur beberapa social networking, web mail, news feeds dan blogs yang mereka miliki. Dengan Mengunakan Flock mereka dapat dengan mudah menjelajah, berbagi, dan menikmati content maupun menjalin hubungan di situs pertemanan yang mereka inginkan.

• Opera – link

Opera dikembangkan oleh Opera Software company adalah salah satu Web Browser dan juga Internet Suite. Jika firefox punya Add-ons,  Opera punya “Opera Widgets”, sebuah aplikasi  web kecil yang dijalankan bersamaan dengan Opera yang mempunyai kegunaan tertentu, layaknya Add-ons firefox.

• K-Meleon – link

K-Meleon salah satu browser gratis dan open source di rilis dibawah  Lisensi GNU General Public dan berjalan diplatform Microsoft Windows (Win32) operating systems. Dibangun di atas Gecko layout engine, layout engine yang sama seperti digunakan Mozilla Firefox.

• SeaMonkey – link

SeaMonkey adalah sebuah proyek komunitas untuk menjadikan SeaMonkey all-in-one internet application suite, seperti software suite populer yang sudah dibuat sebelumnya oleh Netscape dan Mozilla, dan proyek SeaMonkey melanjutkan konsep tersebut. Terdiri dari Internet browser, email & newsgroup client, HTML editor, IRC chat and web development tools, SeaMonkey direkomendasikan bagi advanced users, web developers dan corporate users.

• Camino – link

Camino, Mozilla Power Mac Style.

Camino adalah open source web browser dikembangkan berfokus pada memberikan experience terbaik kepada pengguna Mac OS X. Camino mengkombinasikan visual sederhana, elegan dan menyajikan pengalaman yang mengagumkan yang menjadi filosofi dari Macintosh dengan Gecko layout engine yang powerful.

Camino hanya dapat diinstall dalam Sistem Operasi Mac

• Konqueror – link

Konqueror adalah web browser, file manager, dll. Konqueror menyediakan file viewer yang bisa mengexplore file-file di komputer anda maupun secara remote ke komputer lain. Protokol yang didukung Konqueror :

1. FTP and SFTP/SSH browser
2. SAMBA (Microsoft file-sharing) browser
3. HTTP browser
4. IMAP mail client
5. ISO (cd image) viewer
6. VNC viewer

Untuk menginstall Konqueror ini anda harus install KDE terlebih dahulu. KDE adalah Desktop Enviroment di keluarga unix, jika anda pengguna windows telebih dahulu install KDE.

Masih banyak web browser yang terdapat di internet, kembali kepada anda untuk  mengunakan browsing internet sehari-hari dan install Add-ons atau Widgetnya untuk mendapatkan pengalaman berbeda saat berselancar.

sumber:

• https://id.wikipedia.org
• www.hardwarekomputer.net
• https://hakiki456.wordpress.com
• pengertian-isp.blogspot.co.id

Tugas Video DIKI WAHYUDI

TUGAS

pengertian HRD tugas,pungsi,bagian,staf HRD

 HUMAN RESOURCES DEVELOPMEN

     HRD adalah singkatan dari Human Resources Development. Dalam ilmu terapannya,HRD biasa disebut sebagai “Personalia” atau “Kepegawaian”. HRD dalam manajemen juga biasa disebut dengan “Human Capitol” atau “Human Resources Management”. ... Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalah departemen sumber daya manusia.

Arti lain dari Human Resources Development (Sumber Daya Manusia/SDM) adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalah departemen sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia juga dapat diartikan sebagai suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi memerlukannya.

Tugas HRD: adalah mengurus info lowongan kerja kemudian melakukan wawancara kerja terhadap calon pegawai yang sudah melamar dan memilih siapa calon pegawai yang layak untuk direkrut oleh perusahaan. Oleh karena itu sebagai calon pegawai yang sedang melamar. anda harus membuat Contoh CV dengan baik dan benar. Apabila perusahaan yang ingin anda masuki adalah perusahaan multinasional ada baiknya anda membuat surat lamaran kerja dalam Bahasa Inggris agar lebih menarik di mata HRD staff.

·         Tugas HRD:

Tugas seorang HRD bergantung pada ukuran perusahaan, jumlah SDM, dan kebutuhan perusahaan. Namun, yang paling mendasar, HRD bertugas merekrut dan mengembangkan potensi karyawan. Selengkapnya, berikut ini tugas yang dilakukan oleh Departemen HRD:

• Merekrut karyawan untuk posisi yang dibutuhkan perusahaan.
• Memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Melakukan pengawasan kinerja dari setiap karyawan.
• Memberikan rekomendasi pengangkatan jabatan dan kompensasi.
• Distribusi penggajian karyawan
• Melakukan survei Karyawan dan grading.
• Mengawasi perlengkapan kesehatan dan keselamatan bagi karyawan.
• Melakukan pembentukan tim untuk proyek-proyek perusahaan.
• Pembimbingan dan pemecahan masalah bagi karyawan.
• Menjaga solidaritas semua karyawan, dll. 

BAGIAN HRD:

      Tugas HRD sendiri dipisahkan oleh jabatan yang diduduki karena HRD sendiri mempunyai kepanjangan yaitu Human Resources of Development, yang mana itu bukan sebuah predikat jabatan melainkan nama sebuah divisi. Jabatan dalam divisi HRD terbagi dalam delapan jenis jabatan yaitu :

1. Human Resources of Development Manager
   Mengawasi dan selalu mengevaluasi anggaran perusahaan agar terwujudnya anggaran yang efektif dan efisien serta bertanggung jawab terhadap setiap pengeluaran yang dilakukan oleh perusahaan Melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap setiap sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan. Melaksanakan seleksi dan promosi terhadap sumber daya manusia yang dianggap berhak dalam perusahaan. Menjalankan kegiatan pengembangan skill terhadap sumber daya manusia yang sesuai dengan kebijakan perusahaan. Mengemban tanggung jawab atas rekapitulasi absen setiap sumber daya manusia di perusahaan dan perhitungan gaji tunjangan serta bonus.
2. Human Resources of Development Recruitment
   Tugas HRD recruitment yaitu ikut membantu HRD Manager dalam bidang meng-hire sumber daya manusia. Membentuk prosedur untuk recruitment sumber daya manusia baru. Memasang iklan lamaran dan menyortirnya kemudian melaksanakan test psikologi dan wawancara kerja terhadap sumber daya manusia yang lolos di tahap awal juga adalah salah satu tugas HRD recruitment. Hal ini dilakukan agar mengetahui apakah sikap dan perilaku si pelamar sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan. Apabila anda tidak mempunyai bayangan wawancara serta psikotes kerja seperti apa, tentunya anda bisa mempelajari contoh wartegg test dan tips wawancara kerja. Menyiapkan kontrak serta perjanjian kerja bersama sumber daya manusia yang akan direkrut oleh perusahaan. Mempunyai tugas untuk menginput data ke sistem agar semua tugas HRD di segala jabatan termudahkan dengan ini. Membuat laporan yang menyangkut rekapitulasi, promosi, dan status karyawan.
3. General Affair Supervisor
   Mengurus segala sesuatu yang berhubungan dengan kegiatan kantor dalam rupa peralatan kerja dan sarana prasarana. Menangani hubungan yang berkaitan dengan vendor atau supplier yang dipakain oleh perusahaan. Menyiapkan laporan yang akan dipakai saat rapat anggaran, laporan keuangan dan beban biaya kantor.
4. Non Material Warehouse Staff
   Mempunyai tanggung jawab atas keluar masuknya barang-barang yang akan dipakai untuk menunjang kegiatan perusahaan. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap barang-barang keperluan kantor.
5. Compensation and Benefit Supervisor
   Merawat fasilitas perumahan berupa perumahan, kendaraan, telepon, dan komputer sesuai dengan policy. Melakukan payroll dengan memakai data yang sebanr sehingga pembayaran gaji terhadap sumber daya manusia di perusahaan bisa berjalan secara tepat dan benar.
6. Payroll Staff
   Mengurus proses pengambilan cuti dan tukar shift sumber daya manusia yang ada di perusahaan. Ikut membantu tugas HRD Administrasi dalam hal pengarsipan.
7. Welfare Staff
   Membuat laporan dana iuran pensiun, Memeriksa hal-hal yang berkaitan izin sakit karyawan serta memberikan dana pengganti terhadap sumber daya manusia yang sakit setelah ia sudah memberikan resep.

1. Tugas, Tanggung Jawab dan Peran HRD dalam perusahaan antara lain :
   
   
   1. HRD bertugas melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja ( Preparation and               Selection )
   
   
   a)      Persiapan ( Preparation )
   Ada dua hal yang perlu diperhatikan dalam hal melakukan persiapan, antara lain factor internal dan factor eksternal. Faktor internal dalam persiapan meliputi jumlah kebutuhan karyawan baru, struktur organisasi, departemen terkait, dan sebagainya. Sedangkan factor eksternal dalam hal persiapan meliputi hokum ketenagakerjaan, kondisi pangsa tenaga kerja, dan lain sebagainya.
   
   
   b)      Rekruitmen Tenaga Kerja ( Recruitment )
   Recruitment adalah sebuah proses untuk mencari calon pegawai atau karyawan yang dapat memenuhi kebutuhan SDM organisasi atau perusahaan. Dalam tahapan ini HRD perlu melakukan analisis jabatan yang ada untuk membuat deskripsi pekerjaan ( job description ) dan juga spesifikasi pekerjaan ( job specification ).
   
   
   c)      Seleksi Tenaga Kerja ( Selection )
   Pengertian dari seleksi tenaga kerja adalah sebuah proses yang dilakukan untuk menemukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak kandidat. Tahapan yang dilakukan dalam proses seleksi tenaga kerja, yaitu melihat daftar riwayat hidup/ CV, melakukan seleksi awal berdasarkan CV pelamar, pemanggilan pelamar untuk tes interview, menguji calon karyawan dengan test tertulis, proses interview/ wawancara kerja, dan proses selanjutnya.
   
   
   2. Pengembangan dan Evaluasi Karyawan ( Development and Evaluation )
   Agar tenaga kerja atau karyawan dapat berkontribusi secara maksimal terhadap perusahaan atau organisasi, maka ia harus menguasai pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya. Proses pengembangan dan evaluasi karyawan dilakukan sebagai sebuah pembekalan agar tenaga kerja dapat lebih menguasai dan ahli di bidangnya, serta meningkatkan kinerja yang ada.
   
   
   3. Pemberian Kompensasi dan Proteksi pada Pegawai
   Kompensasi adalah imbalan atau upah atas kontribusi kerja pegawai secara teratur dari organisasi atau perusahaan. Pemberian kompensasi harus tepat dan sesuai dengan kondisi pasar tenaga kerja yang ada pada lingkungan eksternal agar tidak menimbulkan masalah ketenagakerjaan atau kerugian pada organisasi atau perusahaan.

Tugas terpenting kepala HRD adalah :

• Developing People yaitu pengembangan kemampuan pegawai dalam potensi kerja.

• Dapat menyelesaikan masalah denngan 4 tahapan yaitu :

1)      Obeservasi

2)      Empati

3)      Berdialog

4)      Intropeksi

•  Meningkatkan kecerdasan, dimana kepala HRD selain dalam mengembangkan potensi pegawai ia wajib meningkatkan kecerdasan pegawai yang ia miliki.

Dalam HRD, pengembangannya lenih terpaku dalam mengembangkan intangibles dibandingkan tangibles, mengapa demikian?

Training and Development Supervisor
Tugas supervisor tentu memberikan bimbingan, namun di dunia HRD supervisor memiliki devisi sendiri yakni Training dan development, berikut adalah tugasnya :

·         Memberikan training kepada newcomer
Setiap setahun sekali mengadakan seminar yang mempunya tema memberi motivasi kepada karyawan agar seluruh karyawan mempunyai semangat kerja yang positif.

Membuat laporan rekapitulasi dana menyangkut training yang diadakan untuk dikirim ke direksi.

·         Penunjang Tugas HRD
Hal yang diperlukan staff dalam menjalankan tugas HRD adalah kompetensi manajerial yang mampu berkoordinasi terhadap semua divisi di perusahaan. Setelah itu staff HRD pun harus menguasai aspek legal yang ada di negara Indonesia sehingga bisa mengatur hubungan antar karyawan dengan perusahaan karena itu adalah tugas HRD yang paling utama. Namun koordinasi dengan seluruh karyawan adalah komponen utama kesuksesan seorang HRD.

Fungsi HRD :

·         Internal : HRD yang bekerja sebagai trainer terhadap pegawai di dalam perusahaan.

·         Eksternal : Pegawai HRD yang memeilki konseling diluar kategori perusahaan dapat dilihat dari tingkat kemampuan dan kemauan tinggi maka kemampuan akan mengikuti.

Tugas Staff HRD Sebagai berikut :

• Melakukan analisa, observasi, perencanaan dan pengambilan keputusan terkait rekruitment, training, personalia dan IT.
• Membuat Memo internal dan lampirannya yang berisi mengenai aturan kerja dan kebijakan perusahaan.
• Membuat SOP perusahaan.
• Mengawasi dan selalu mengevaluasi anggaran perusahaan agar terwujudnya anggaran yang efektif dan efisien serta bertanggung jawab  terhadap setiap pengeluaran yang dilakukan oleh perusahaan.
• Membantu Pimpinan / Management dalam menyelesaikan masalah internal dan eksternal yang berhubungan dengan permasalahan maupun Bussines Development.
• Mencermati kondisi aktivitas karyawan dan perkembangan kualitas kerja karyawan.
• mengadakan konseling kepada karyawan untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan menjaga hubungan internal.
• melakukan interview pelamar untuk level Supervisor, Asst Manager, Manager.
• Menyusun rencana anggaran pengeluaran tahunan HRD.
• Melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap setiap sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan.
• Melaksanakan seleksi dan promosi terhadap sumber daya manusia yang dianggap berhak dalam perusahaan.
• Menjalankan kegiatan pengembangan skill terhadap sumber daya manusia yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Menyusun. mendistribusikan dan memeriksa rekapitulasi evaluasi penilaian kinerja karyawan.
• Mengadakan Konseling kepada karyawan untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan menjaga hubungan internal.
• Bertanggung jawab terhadap pengarsipan dokumen administrasi Perusahaan.
• Mencatat dan membuat rekapitulasi data.
• Menindaklanjuti proses administrasi keuangan ke bagian Finance.
• Membuat perencanaan pembelian ATK untuk operasional kantor.
• Membuat laporan secara periodik terhadap pekerjaannya kepada atasan.
• Mengurus payroll Gaji karyawan.
• Membuat Surat Tugas karyawan.
• Menangani administrasi kepegawaian lainnya.

Seseorang HRD yang dapat dikatakan Baik :

·         I do what you love, love what you do : dimana orang yang berhasil dan dapat dikatakan baik dalam bidang HRDnya apabila ia melakukan pekerjaan atau kegiatan dengan cinta, dan ia mencintai kegiatan atau pekerjaan yang ia lakukan.

·         Gratefull : Tidak mudah menyerah , seseorang berhasil dalam pekerjaan karena ia tidak mudah menyerah dan terus berusahadengan semua masalah dan hambatan yang ada.

·         Healthy Live : bersyukur akan semua yang didapatkan dan selalu menerima apa yang telah ia lakukakan, karena ada pepatah bilang apa yang kamu tanam maka itu yang akan kamu dapatkan.

·         Integritas : orang yang berhasil dalam HRD adalah orang yang dapat berbicara dan dapat menerpakan perkataannya dengan perbuatan, tidak hanya itu ia juga dapat mengontrol pribadinya dengan norma-norma lingkngan yang ada.

·         Social Skill : kemampuan berhubungan dengan orang lain denngan baik dan dapat bergabung dengan berbagai kalangan dan golongan.

·         Dream and Think Big : bermimpi dan berpikir besar dimana setiap orang dapat bermimpi dan meluangkan pemikiran yang besar dan berkembang untuk perusahaan dan organisasi yang mereka naungi.

·         Confidence : kepercayaan diri mampu meningkatkan hasil yang maksimal.

·         On Time : tepat waktu, dengan kamu selalu disiplin untuk tepat waktu secara tidak sadar kamu merhargai dirimu dan orang lain.

·         Open Minded : berpikiran terbuka dan selalu mengikuti semua perubahan positif yang ada.

·         Respect : menghargai, menghormati dan peka akan suatu perubahan yang ada pada lingkungan sekeliling kita.

·         Never Give Up : jangan mudah putus asa.

·         Just Perfom : lakukan semaksimal mungkin dan berikan yang terbaik.

DAN

PUNGSI POWERPOIN

Apa itu Microsoft Powerpoint ? kegunaan ms powerpoint. Pengertian Ms Powerpoint adalah salah satu program aplikasi microsoft office yang berguna untuk membuat presentasi dalam bentuk slide. Aplikasi ini biasanya digunakan untuk keperluan presentasi, mengajar, dan untuk membuat animasi sederhana. 

     Hadirnya Powerpoint menggantikan cara presentasi kuno yaitu dengan transparasi proyektor atau biasa disebut OHP (Over Head Proyector). Dengan adanya Ms Powerpoint, membuat presentasi menjadi sangat mudah karena didukung dengan fitur fitur yang canggih dan menarik. Baca juga

Microsoft powerpoint juga menyediakan template untuk memperindah presentasi anda. Berbagai macam template bisa anda pilih di aplikasi Ms Powerpoint.

contoh template powerpoin

Fungsi Microsoft Powerpoint

Apa fungsi dari microsoft powerpoint?  Kegunaan atau fungsi Ms Powerpoint adalah sebagai berikut.

§  Membuat presentasi dalam bentuk slide-slide

§  Menambahkan audio,video,gambar dan animasi dalam presentasi sehingga presentasi menjadi lebih menarik dan hidup.

§  Mempermudah dalam mengatur dan mencetak slide 

§  Membuat presentasi dalam bentuk softcopy sehingga dapat diakses melalui perangkat komputer

Sejarah Microsoft Powerpoint

Program Microsoft Powerpoint pertama kali dikembangkan oleh Bob Gaskins & Dennis Austin. Pada masa itu Ms Powerpoint digunakan sebagai presenter untuk perusahaan bernama Forethought, Inc yang kemudian diubah namanya menjadi Powerpoint.

Versi pertama Powerpoint, Powerpoint 1.0 dirilis pada tahun 1087. Saat itu dirilis untuk sistem operasi Apple Macintosh. Powerpoint msih menggunakan warna hitam putih, yang dapat membuat halaman teks & grafik untuk OHP (Overhead Projector). Versi berikutnya muncul setahun kemudian dengan dukungan warna.

Pada 31 Juli 1987, Microsoft mengakuisisi Forethought, Inc dan perangkat lunaknya, Powerpoint, seharga 14 juta dollar. Setelah itu versi Powerpoint 2.0 muncul ke pasaran pada tahun 1990. Sejak saat itu Powerpoint telah menjadi bagian yang tidak bisa dipisahkan dalam paket Microsoft Office.

Kelebihan Microsoft Powerpoint

Keunggulan dari Ms Powerpoint adalah

§  Mudah dioperasikan

§  Tersedia berbagai macam desain dan animasi

§  Tersedia berbagai macam template menarik

§  Dapat dibuat dengan berbagai format

§  Dapat mengedit foto secara langsung

Kelemahan Microsoft Powerpoint

§  Harganya mahal. (Gratis jika anda menggunakan versi bajakan)

pengertian microsoft powerpoint, keuntungan kelebihan aplikasi software powerpoint, fungsi microsoft power point,  manfaat ms powerpoint, tentang microsoft powerpoint, pengertian ms powerpoint.

-  Karena intangibles adalah aset yang tidak pernah habis dan dpat selalu dikembangkan kapanpun, dimanapun dan bagaimanapun. Dan dalam intangibles juga dapat dilakukan pengembangan secara keseluruhan dari basic hingga kemampuan yang telah handal.

Sumber : 

• -  Young on Top (Billy Boen, Andy F. Noya)
• - rainbowgroup06hrd.blogspot.co.id
• - Young on Top (Billy Boen, Andy F. Noya)
• - www.okupasi.com
• - www.pengertianahli.com
• - lowongankerjakendari.blogspot.co.id
• - www.burung-net.com

     DI POSKAN OLEH DIKI WAHYUDI (MINGGU, 30 APRIL 2017)